Kabarnews.co, TENGGARONG – Upaya Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Pemkab Kukar) dalam mencetak birokrasi yang andal dan profesional memasuki babak baru. Lewat sebuah langkah strategis, Pemkab Kukar mulai menggulirkan skema pemetaan dan peningkatan kompetensi sekaligus penggalian potensi para pajabatnya melalui instrumen yang dinamakan Program Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ProASN).
Agenda krusial ini dirancang sebagai fondasi utama Pemkab Kukar guna mengakselerasi serta memperkuat bangunan sistem manajemen talenta ASN di seluruh level organisasi pemerintah daerah. Rencananya, ajang unjuk kompetensi ProASN ini akan dihelat dan dipusatkan di fasilitas Ruang Digital University yang dikelola oleh Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kukar, tepatnya di area Kompleks Stadion Aji Imbut, Tenggarong Seberang, pada rentang tanggal 6 hingga 7 Oktober 2026 mendatang.
Status keikutsertaan pada program pemetaan ini bersifat mutlak dan tidak bisa ditawar. Pemkab Kukar menegaskan bahwa kegiatan uji kompetensi ini diwajibkan bagi seluruh pejabat manajerial di level Eselon II, Eselon III, hingga tataran Eselon IV. Kewajiban ini tanpa pengecualian turut menyasar para pejabat yang baru saja dilantik dan menempati pos jabatan barunya di lingkungan Pemkab Kukar.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kukar, Rendra Abadi, membedah esensi di balik program ini. Ia menyatakan bahwa ProASN difungsikan tak ubahnya sebagai alat ukur atau instrumen presisi untuk memacu peningkatan skill para pejabat, seraya membidik dan memetakan potensi terpendam yang sejatinya dimiliki oleh masing-masing individu aparatur negara tersebut.
Terkait mekanisme kepesertaan, Rendra menjelaskan bahwa para pejabat birokrasi tersebut tidak perlu repot-repot mendaftarkan diri mereka secara sukarela atau mandiri. Pihak BKPSDM Kukar-lah yang akan mengambil inisiatif untuk menjemput bola dengan memanggil secara resmi dan langsung mendata para pejabat yang dinilai masuk dalam radar atau kriteria sasaran pelaksanaan program tahun ini.
“Jadi kita memanggil para pejabat Eselon IV, Eselon III, bahkan Eselon II, apalagi yang baru dilantik kemarin untuk peningkatan kompetensi, dan ini kami wajibkan,” ujar Rendra dengan nada tegas saat ditemui guna memberikan keterangan pada hari Kamis (1/10/2026) lalu.
Rendra memberikan catatan tambahan bahwa cakupan sasaran ProASN edisi tahun ini tidak disusun secara eksklusif hanya bagi para pejabat wajah baru atau mereka yang baru saja merasakan duduk di kursi jabatan struktural. Para aparatur pejabat senior yang pada edisi-edisi tahun sebelumnya tercatat belum pernah memiliki rekam jejak mengikuti uji kompetensi ProASN, secara otomatis juga masuk dalam daftar sasaran wajib pada penyelenggaraan tahun 2026 ini.
Lebih jauh, ia membeberkan bahwa muara atau hasil evaluasi dari pelaksanaan ProASN ini kelak akan bertalian erat dengan komitmen besar Pemkab Kukar dalam mendongkrak skor dan kualitas tata kelola manajemen talenta, sebuah visi modernisasi birokrasi yang selama ini lantang digaungkan oleh pihak otoritas pemerintah daerah. “Posisinya adalah untuk meningkatkan kompetensi dan potensi yang dimiliki para pejabat, baik yang baru dilantik maupun yang belum pernah melaksanakan ProASN,” paparnya memberikan penekanan.
Sebagai informasi tambahan, tingkat kesulitan pada pelaksanaan ProASN tahun 2026 ini dipastikan akan meningkat tajam bila dikomparasikan dengan perhelatan di tahun-tahun sebelumnya. Rendra membocorkan adanya perbedaan mencolok dari aspek volume soal ujian yang wajib diselesaikan oleh para peserta, di mana tahun ini jumlah butir soal melonjak drastis. “Biasanya untuk soalnya saja itu tahun-tahun sebelumnya sekitar 400 soal, untuk tahun ini sekitar 700 soal,” ungkap Rendra membocorkan medan ujian para pejabat. Oleh sebab itu, Rendra yang juga memastikan dirinya akan berpartisipasi sebagai peserta ujian, mengimbau seluruh jajaran Eselon untuk menyiapkan diri sebaik mungkin. (Adv)
Penulis : Jifran
